一、织密组织网络，筑牢治理前沿阵地

　　兴胜街道打破传统组织设置壁垒，推动组织体系与治理网格紧密融合、深度耦合。认真学习借鉴“一中心一张网十联户”网格化治理经验，按照“地域相邻、规模适度、便于管理”原则，科学划分基础网格43个，专属网格26个，以单元为基础，按照10-30户为一个联户的标准，划分为544个联户，依据网格情况同步建立18个党小组，精心选派政治素质强、群众基础好、工作热情高的544名优秀居民担任联户长，成为网格治理的“主心骨”与“领头雁”，着力构建起了“党小组长+网格长+联户长”基层治理铁三角机制，实现组织和人员全覆盖、无缝隙。同时，整合吸纳社区工作者、退休党员、物业人员、热心志愿者等力量，组建志愿服务团队，年度开展志愿服务近百起，确保基层治理的触角延伸至每个角落、服务精准对接每户需求。

　　二、激活党员动能，锻造先锋服务队伍

　　兴胜街道深入贯彻新时代党的建设总要求，以区委党建引领城市基层治理“1+8+N”政策制度体系为指导，健全“双报到双服务双融入”工作机制，着力破解党员作用发挥不充分难题，推行在职党员“亮身份、进社区、比贡献”机制。全面实施党员积分量化管理，将政策宣传、矛盾调解、环境治理、帮扶助困等网格服务事项纳入积分体系，激发党员创先争优内生动力，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，今年以来累计推动162名在职党员报道参与社区治理。针对新兴就业群体特点，灵活组建流动党员管理模式，引导外卖骑手、快递小哥担任“移动探头”和“平安信使”，一支平时服务有身影、关键时刻冲得上的红色先锋队伍日益壮大，成为基层治理不可或缺的“新”力量。

　　三、聚焦急难愁盼，提升精准服务温度

　　兴胜街道坚持以解决群众身边具体问题、满足多元诉求作为组织工作的出发点和落脚点。建立网格定期排查研判工作机制，实行网格员每日进网格、每周摸一遍，联户长随有随报、随报随处。同时推动31名议政代表下沉到4个社区22个网格，构成专业化信访代办矛盾调解队伍，上报社情民意与治理难题，对群众反映强烈的“关键小事”，如小区停车难、环境脏乱、设施老化等，积极联动相关职能部门、物业公司、业委会等，精准施策，合力攻坚。2025年以来，累计收集社情民意105件，推动解决道路硬化、加装天然气等居民各类诉求11件，化解矛盾纠纷41起。一系列看得见、摸得着的成效，让党在基层的组织力、服务力可感可及，群众满意度、幸福感持续攀升。

　　兴胜街道通过织密建强网格组织体系、充分激发党员先锋活力、精准对接解决群众需求，实现了组织力量与基层治理的深度融合、同频共振。下一步，将继续深化“党建+网格”模式，不断探索组织力引领基层治理现代化的新路径、新机制，推动组织优势转化为服务群众、优化治理、保障发展的强大动能，在服务民生的最前沿书写网格化治理新篇章，为基层善治注入源源不断的新时代力量。