东胜区审计局持续构建“一个红芯 +一个主业+五个强‘芯’ 赋能工程创建活动
资料来源:区审计局 发布日期:2025-01-13 17:09
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  东胜区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以铸牢中华民族共同体意识为主线,紧紧围绕自治区“五大任务”、市委“三个四”目标和东胜区“三区四城”建设任务,立足经济监督定位,深入践行“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念,以“党建+”模式为抓手,深化“红芯铸审”创建活动,着力塑造“一个红芯+一个主业+五个强‘芯’赋能工程”内涵,以高质量审计护航经济高质量发展。

  一是聚焦政治机关的根本定位,筑牢“一个红芯”。把党的领导贯穿审计工作全过程。落实“第一议题”学习制度,深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作,落实民主集中制等制度,对“三重一大”事项坚持民主讨论,实行民主决策。召开党组会议15次,审计委员会办公室主任会议4次,研究“三重一大”事项、重大审计业务工作85项,坚持把审计领域重大事项请示报告作为重要政治纪律和政治规矩,向本级党委审计委员会请示报告26项,其中审计专报8期,审计信息12期,区领导作出实质性批示19次;向上级审计委员会请示报告6项,筹备召开区委审计委员会会议2次、扩大会议1次,经济责任审计联席会议1次,提请区委审计委员会出台《关于提升区委审计委员会及办公室履职能力水平的具体措施》等重要文件6项,审计服务区委、区政府工作大局的主动性更强、契合度更高。

  二是聚焦经济监督的根本要求,抓实“一个主业”。围绕“构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系,更好发挥审计监督作用”这一新时代新征程总体要求,聚焦高质量发展首要任务,聚集教育、医疗、供水、供暖等各项民生项目和重点工程开展监督。2024年,共安排审计项目23个,其中预算执行审计项目6个,经济责任审计项目4个国有企业审计项目3个,专项审计10个。目前已审结项目20项,查出问题217项,移送有关部门处理49项,提出审计建议72条,督促被审计单位建章立制35项。

  三是破冰走“芯”,深耕思想赋能工程。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,精准把握党纪学习目标和总要求,结合实际、迅速行动第一时间印发实施方案,编制学习计划,组织开展专题党课、读书班、现场教学、学习研讨等形式多样的学习活动16次。加强对《条例》的解读和培训,组织全体审计干部集中学习4次,观看警示教育片2以参观红色教育基地主题开展党日活动10把“改”字贯穿始终,对整改整治实行台账式管理、项目化推进、销号式落实,构建起查摆问题、研判剖析、督促整改、挂账销号的工作闭环,切实把“问题清单”转化为“成效清单”。

  四是聚力凝“芯”深耕组织赋能工程。构筑审计一线移动“堡垒”,在审计组成立临时党小组23个,开展学习活动7次。制定出台《2024年党建工作要点》,召开党员大会、支委会等20次,加强党员队伍建设,补选支委1名,培养发展对象2名、发展党员1名1名党员获得区级优秀党务工作者表彰积极开展“双报到双服务双融入”工作,支部及党员全部在“鄂尔多斯先锋”程序上注册报到,并完成任务。选派2名干部分别到帮扶罕台村和共建天骄社区担任“第一书记”,开展了助农消费,帮助解决农民牛肉滞销问题,为社区居民安装健身器材,与社区开展“党群同心增活力健康社区运动会”

  五是以纪护“芯”深耕作风赋能工程。抓实廉政风险防控,制定《审计局廉政风险点及防控措施》《审计局谈心谈话制度》《审计局财务管理制度》。坚持审前廉政谈话、审中督查、审后回访等制度,强化审计现场廉政管理。开展廉政谈话24人次,对派出的审计组纪律作风情况开展廉政回访7次,切实把严守纪律规定融入日常、成为自觉。持续加强对党员干部的廉政教育,定期开展廉政党课廉政警示活动党组织书记以党纪为主题讲党课,深入剖析审计人员违纪的3个典型案例,让党员干部真正从思想上重视起来,把自己摆进去、把工作摆进去,从身边人身边事中受教育受警醒

  六是质量塑“芯深耕法治赋能工程。全面推进依法审计,聚焦审计法律法规,做到审计查出问题事实、定性、处理合法客观精准。严格贯彻行政执法“三项制度”,法律顾问参对重大决策事项进行法审,出具19份法律意见书。认真落实“谁执法、谁普法”制度,在开展审计项目的同时,向被审计单位宣传宪法、审计法等法律法规,积极推动被审计对象依法行政。落实审计组组长负责制,加强审计组现场管理和内部控制,要求审计组长拿出70%的时间盯在一线,压实审计现场质量控制责任。5个重点审计项目的实施阶段提前介入审理,2023年19个项目进行综合评比,在审计决定书、项目组织实施等6个方面检查出109个问题,评选出优秀审计项目2个和较差报告1个,助力审计质量提升

  七是练兵强“芯,深耕队伍赋能工程。制定《研究型审计考核评比办法》,出台《区审计局开展研究型审计实施方案》通过“高标要求+底线规范”双向激励考核评比机制,鼓励审计干部强化业务创新和成果开发开展审计干部“五个一”行动(即写一组信息、做一次数据分析、写一篇案例、讲一期审计微课堂、考一类资格证书),组织参加各级各类政策理论和审计业务培训360人次,先后选派23人次参加上级审计机关和纪检监察、巡察监督任务提升审计干部工作能力和水平。开展审计“半月谈”讲座6期,安排10名审计干部上台讲审计微课,上级审计机关采用4篇审计案例,两篇审计案例分别荣获2024年旗区审计机关优秀审计案例一等奖和三等奖,1名干部被选树为自治区区审计机关能查、能说、能写、能数据分析优秀审计业务能手。

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