一、加强组织领导

　　东胜区人社局于2014年成立了政务信息公开领导小组，已建立规章制度共6项，并在进一步的完善当中。

　　二、主动公开情况

　　（一）2014年度，东胜区人社局主动公开政府信息总数180条，比2013年同比增长3.5%。其中，门户网站网站公开信息总数为70条，比2013年同比增长3%；人才东胜微信公开信息数70条。

　　（二）完善“东胜区人力资源和社会保障局网站” 并增开了“人才之家”新栏目。

　　（三）公开渠道 大幅拓宽

　　   公开渠道以东胜区人力资源和社会保障局门户网站、东胜之窗为主，并增开了”人才东胜”微信公共平台。

　　三、重点领域信息公开情况

　　2014年公布东胜区人力资源和社会保障局全部公开了三公经费2013年决算和2014年预算等信息；在东胜区门户网站政务公开栏公开了2014年度所有可以公开的文件。

　　四、存在的问题及2015年工作计划

　　目前，东胜区人社局信息公开工作还存在一定的不足，与上级部门的要求有一定差距，公开的内容不够具体不够深入，公开的形式较单一，公开的便民性还需进一步提高。

　　2015年，东胜区人社局要紧紧围绕区委、区政府工作及上级人社部门的要求，继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院、自治区、市相关工作部署，更加积极主动地推进信息公开工作，增强公开实效性，使东胜区人力资源和社会保障局信息公开工作更好、更全面、更及时的为广大群众服务。