成立东胜区精财人才工作室、以党组成员、局长为组长,各科室负责人为成员的人才工作领导小组。领导小组下设办公室，由办公室分管领导担任人才工作领导小组副组长及工作室负责人，统筹协调联系沟通、协调解决重点难点问题。办公室主任为秘书长，负责人才工作室日常工作。其他科室负责人搜集、整理、储备人才信息，搞好人才库的建设和应用。

　　按照东胜区实施的“人才强区”战略计划，东胜区财政局高度重视人才引进工作。于2023年引进高层次硕士研究生两名，省考应届毕业公务员一名。

　　邀请区委讲师团、党校教师，聘请业务讲师以及财政远程专题培训等线上线下各类培训方式，不断提高党员干部的理论水平，拓宽工作视野。提高财务人员业务能力。举办了全区预算执行及财务记账规范培训、预算管理一体化系统绩效管理模块培训、全区行政事业单位内部控制培训与预算一体化预算调剂培训、全区政府采购业务培训及预算执行重点解析培训，培训财会人才2000余人次。

　　东胜区财政局做好人才综合信息采集工作，对人才信息进行收集、管理、记录和分析，建立起财经人才库，进一步摸清了我区财会人才存量，为做好人才各项工作巩固基础。截至目前，我局纳入人才库注册会计师16人，获得初级会计专业资格证1人，中级会计专业资格证11人，高级会计专业资格证2人。