一、加大资金投入，筑牢人才发展根基

　　2025年，东胜区财政局统筹安排人才政策兑现资金及人才工作经费1279万元，为2024年度“人才强区20条”政策的顺利实施以及2025年“暖城做东 引才入胜”专项行动、事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才工作提供了有力资金支持。东胜区财政局坚持优先保障“三保”支出，同时加大资金统筹力度，优化支出结构，确保人才工作经费足额到位，资金安排涉及31个预算部门、69名个人、10个平台建设和3家企业，全方位满足人才工作各项需求。

　　二、助力政策兑付，激发人才创新活力

　　4月11日，东胜区人才政策集中兑付仪式暨“星耀未来 卓越同行”人才主题活动隆重举行，此次活动共计实现兑付政策资金 1428万元，惠及159人次人才和17家企业。东胜区财政局全力配合，保障活动顺利开展，为聚才平台、胜都英才、各类高层次人才和紧缺专业人才兑现待遇补贴。从“匠心传承”篇章对聚才平台和文旅、非遗专业技术人才的奖励，到“创新突破”篇章中对医疗英才、“新农人”以及“最佳雇主企业”的表彰，再到“肇启未来”篇章中对“胜都英才”“人才服务卡”的发放、事业单位引进人才的生活补贴和人才公寓补贴兑现，以及优秀人才工作者和优秀人才工作单位的表彰，东胜区财政局的资金支持贯穿始终，为各类人才在东胜区施展才华、实现价值提供了有力保障。

　　三、完善绩效管理，提升资金使用效益

　　东胜区财政局深知人才经费保障工作的重要性，下一步将继续加强人才工作费的绩效管理，完善健全绩效评价体系，推动人才工作经费的合理使用和效益提升。通过科学的绩效管理手段，确保每一分钱都用在刀刃上，充分发挥财政资金的杠杆作用，撬动更多资源投入到人才工作中，为东胜区人才事业发展注入源源不断的动力。