巴音门克街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”目标任务，积极探索“党建+养老”“文化+养老”深度融合新模式，建强老年文化阵地、夯实离退休党建根基、搭建银发建功载体、升级智慧养老服务，全方位提升为老服务水平，用心用情描绘新时代银龄幸福生活画卷。

一、深耕文化阵地，点亮银龄精神生活

为补齐老年人精神文化服务短板，街道以区域养老服务中心为依托，打造老年大学巴音门克街道分校这一精神文化主阵地，分校于2024年7月正式揭牌运行，把优质文化课堂送到老年人家门口。结合辖区老年人兴趣爱好，精准开设舞蹈、合唱、走秀等特色班次，现有在册学员101人。

坚持课堂教学与主题实践双向发力，把党建元素融入日常教学，常态化开展主题党日、智能手机教学、健康科普讲座、读书分享会等丰富多彩的活动；紧扣春节、重阳等传统节庆，策划举办文艺汇演、才艺展示等文体活动，累计组织各类活动百余次。既丰富老年人闲暇生活，又拓宽社交交流渠道，真正让老年群体学中有乐、乐有所获，切实满足老年人多层次的精神文化需求。

二、建强组织堡垒，做实老干部关怀保障

街道把离退休党建作为基层党建重要组成部分，大力推进离退休党支部标准化规范化建设，不断夯实老党员教育管理的组织根基。2025年12月新组建7个离退休党支部，归集管理离退休党员334名，择优选配19名政治素质好、威望高、热心党务工作的老同志担任支部委员，严格落实主题党日等制度，保障离退休党员常态化参加组织生活。

六个社区同步建立离退休人员“一人一档”动态信息台账，精准掌握老同志身体状况、家庭情况、实际诉求，严格落实“四必访”关怀制度。2026年以来，街道走访慰问退休党员60余人，传递党组织温暖；为4名老干部庄重举办荣退仪式，增强老同志荣誉感、归属感。从日常走访慰问到仪式感关怀，把组织的关心关爱落到细微处，做实做细离退休党员服务保障工作。

三、搭建实践平台，激发银发治理活力

退休不褪色，离岗不离志。街道充分挖掘离退休党员、老同志的阅历优势、经验优势，搭建多元化银发建功实践平台，引导广大老同志主动投身基层治理，实现老有所为。

充分发挥老党员熟悉小区民情民意的优势，推选127名老年人担任小区联户长，其中党员72名，化身民情联络员，收集邻里诉求、调解邻里矛盾；动员42名“五老”志愿者，走进小区、校园开展红色故事宣讲、爱国主义教育，传承红色基因；组建6支银发志愿服务队，积极参与政策宣传、环境维护、邻里帮扶等志愿服务。广大老同志以不同方式参与社区建设，将经验智慧转化为基层治理的鲜活力量，为街道基层治理注入宝贵银龄动能。

四、赋能智慧养老，筑牢居家养老安全防线

以数字化改革助推养老服务提质增效，养老服务中心四楼智慧养老指挥中心，统筹归集辖区老年人基础信息、服务工单、健康监测、机构运营等多维度数据，实现养老服务“一屏览全域”，相关数据同步上报区级平台，为养老服务科学研判、精准治理提供坚实的数据支撑。

打通老年人诉求响应通道，辖区老人可通过电话呼叫、微信公众号线上预约两种方式提交服务需求。平台建立起“需求上报—平台派单—上门服务—结果反馈”全链条闭环服务机制，精准调度服务力量，上门提供助洁、助浴、助医、助急专业化服务。截至目前，累计提供理发家政等助洁服务1700余人次，开展探访关爱、精神慰藉服务近2000次，完成助浴助急服务500余次。同时常态化开展居家适老化改造上门评估，为高龄、失能老人免费安装扶手、沐浴座椅等适老设施，有效降低居家意外风险，全方位筑牢居家养老安全防护网。

下一步，巴音门克街道将持续提高政治站位，压紧压实工作责任，持续抓实离退休党支部建设、老干部服务保障、老年大学办学运营等重点工作，不断优化银龄服务供给，提升服务精细化水平，真正让广大老同志安心、舒心、暖心、放心，充分汇聚银龄智慧，助力街道各项事业高质量发展。