近年来，市政数局紧扣人才友好型城市建设，聚焦数字人才“引、育、留、用”关键环节，通过整合优质培育资源、搭建多维赋能平台、完善综合激励机制，锻造高素质专业化数字人才队伍，为全面加强数字鄂尔多斯建设提供人才保障和智力支撑。

整合优质资源靶向培育，推动干部队伍数字化转型。

立足现有干部队伍基础，构建分层分类、精准高效的培育体系，推动实现“干部人才数字化、数字人才专业化”。依托优质教育培训资源靶向发力，邀请清华大学教授，围绕“全球人工智能技术前沿趋势及产业发展动态—AIGC与DeepSeek”，在全市领导干部大讲堂进行专题授课，覆盖领导干部1100余名，不断提升干部数字素养能力。举办全市党建引领基层治理“根数据库”应用能力提升培训班，组织21个市直部门，赴杭州学习借鉴“数字赋能基层治理”创新模式、数据库技术应用、智慧社区建设等先进经验做法，增强专业干部运用数字技术赋能基层治理的综合能力。创新开设“政数领航”讲堂，紧扣数字技术赋能政务实践核心方向，邀请行业专家围绕人工智能等领域进行授课，同时组织干部赴北大、清华等高校开展数字化专题培训，切实提升干部人才数字化履职能力。结合数字人才需求，加强高等院校数字领域相关学科专业建设，积极推动我市与奇安信等头部企业签订战略合作协议，充分发挥各领域技术与产业优势，参与高校课程体系构建、教材研发、实训平台及联合培养基地建设，赋能网络安全等领域专业人才培养。

搭建多维平台精准聚才，助力数字产业高质量发展。

聚焦数字化转型重点领域，精准定位人才需求，搭建多元化平台载体，确保引进人才“来之能用、用之能优”。以“招商+引才”为核心目标，统筹相关部门及重点数字行业企业力量，精准对接“数字中国峰会”“西部数字经济峰会”“2025中国产业转移发展对接活动（内蒙古）”、鄂尔多斯市（贵阳）数字产业招商推介座谈会等国家级、区域性重点平台，通过项目合作、产业对接等渠道广纳数字英才。目前，成功引进深信服、颢闻科技、万界数据等重点项目，累计对接目标企业64家，储备重大项目42个，为数字产业高质量发展积蓄了强劲动能。持续深化政校企协同联动，积极协调全市13家代表性数字化企业力量，通过开发专项岗位、开展定向培养等举措，为生态环境学院30余名学生搭建实习就业平台，为企业输送适配的专业人才。依托大数据产业发展平台，创新开发可视化产业链模块，该模块通过精准梳理数字产业链上下游企业的布局分布、业务关联及发展需求，自动生成动态产业图谱，为靶向引进契合产业链发展需求的人才提供支撑。

强化激励引导精准赋能，支持数字人才多元化发展。

以多元激励释放人才创新活力，赋能人才全面发展，推动“人才优势”转化为“发展胜势”。完善数字人才评价体系，建立市工程系列大数据专业技术资格评审专家库，面向全市范围征集筛选大数据领域专家人才入库，截至目前，库内专家62名，有力保障了全市工程系列大数据专业中初级技术资格评审工作的顺利开展。坚持引智聚才赋能发展，搭建数字鄂尔多斯建设专家库，汇聚国家、自治区、市及旗区四级数字领域专家201名，为政府部门、企事业单位、科研机构提供决策咨询、项目评审、技术攻关等全维度服务。强化以赛聚智、以赛育才，全力搭建数字人才比拼交流的专业舞台，协助自治区成功举办“数据要素×”大赛内蒙古分赛决赛（西部赛区），充分展示数字人才专业技能风采，激发创新活力。在本次赛事中，由我市选送的项目斩获国家三等奖1个，自治区一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖各1个。