本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制，总结鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作情况。所列政府信息公开数据统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。此报告在东胜区人民政府门户网站（http://www.ds.gov.cn）公开发布，欢迎查阅。如有疑问或意见建议，请与鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：东胜区党政大楼一楼西侧127办公室，邮编：017000，电话0477-8380744）。

一、总体情况

2025年，东胜区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示和重要讲话精神，按照党中央、国务院决策部署以及自治区党委、自治区人民政府、市委和市政府以及区委和区政府工作要求，全面深化政府信息公开，更好发挥以公开促落实、优服务、强监管功能，助力人社领域高质量发展。

（一）主动公开方面

持续完善主动公开机制，确保法定公开事项公开到位，依托东胜区人民政府门户网站和“东胜人社”微信公众号等平台作用，全年公开通知、公告、公示等内容57件；主动公开部门文件50件。

（二）依申请公开方面

强化服务理念，坚持依法办理、规范答复，持续提高办理答复水平。截至2025年12月31日，暂未收到依申请公开内容，后续将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》按要求在规定时限内完成答复。

（三）政府信息管理方面

一是完善体制机制建设。调整信息公开领导小组、明确了职责和任务，确保政府信息公开工作落到实处；二是强化公开程序管理。根据《条例》精神，结合工作实际，确定公开原则，界定职责范围，规范主动公开和依申请公开的程序、形式，提出了保密审查的原则和程序，规定公开时限和保存时间等相关内容。

（四）平台建设方面

严格配合本级政务公开工作领导小组定期、不定期的政务新媒体检测，杜绝有害信息在官方媒体中出现诱导性传播，全年发现并整改相关问题10次。按照政府网站建设指引和要求，及时维护“东胜人社”微信公众平台，按时更新新媒体发布信息，不断提升公开服务质量和水平。

（五）监督保障方面

把信息公开工作列入党组重要议事日程，任务落实，责任到位。建立单位一把手负总责、分管领导主抓、各科室共同参与、专人专职负责的工作机制，根据《政务公开重点工作任务分工》对全局2025年政务公开工作进行安排部署，分解落实工作任务，压实工作责任。及时修订网站、新媒体管理办法、信息发布审核制度、人员分工及工作流程等制度机制并强化落实，保障政务公开工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作主要存在的问题是信息公开的时效性有待加强。下一步，将从以下几个方面改进工作：一是加强业务知识学习。信息公开工作人员加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关文件的学习，增强工作意识和责任意识，准确把握政策要求，做到该公开的不漏掉，不该公开的坚决不公开；二是加强责任落实。加强信息公开人员的主动性和责任意识，及时有效地报送公开政府信息，积极参与信息发掘与公开，充实信息来源，增强信息时效性和公开效果；三是提高信息公开质量。加大公开力度，不断拓宽和丰富信息公开内容，完善相关制度和程序，规范信息公开行为，提高信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度未产生信息处理费。