任婵代表：

　　您提出的《关于加强法治副校长队伍建设的建议》已收悉，现答复如下：

　　一、优化选拔配置。

　　东胜区教体局计划组织各学校、幼儿园通过摸排统计从事律师、法学等行业的家长志愿者，进一步吸纳拓宽法治副校长选拔渠道，建立法治副校长人才库，综合考虑专业背景、工作经验、教学能力等因素，结合学校规模、类型、需求等，进行精准选派。同时，教体局积极联络政法部门、学校协商确定年度工作计划，确保将法治教育活动纳入双方的工作计划安排，定期组织法治副校长学习相关制度文件，明确细化职责清单，建立履职档案。

　　二、完善协同工作机制。

　　教体局组织要求学校每学期开学初邀请法治副校长到学校召开会议，共同商讨解决法治副校长工作中的重大问题。同时建议搭建信息共享平台（微信工作群），教体局组织学校与派出机关及时上传和更新法治副校长的工作动态、学校需求等信息，实现信息互联互通。

　　三、加强人员支持与保障。

　　教体局通过吸纳从事相关专业家长志愿者来进一步加强人员的支持与保障，政法委等派出机关要合理调整法治副校长的本职工作任务，为其开展学校法治工作提供必要的时间和资源支持，提高其工作积极性。

　　四、优化考核评价体系。

　　2025年教体局和政法委等派出机关协商确定法治副校长的推荐、聘任、培训、考核、奖励等工作，制定科学合理，量化细化的考核评价指标，涵盖法治教育效果，学生权益保护成效，安全管理工作等方面，同时，每年对考核优秀法治副校长颁发荣誉证书（评优选先给予加分），同时在公众平台上宣传报道相关工作事迹，激励法治副校长高效履职。学校要建立内部监督机制，定期对法治副校长的工作进行检查评估，家长通过家长委员会进行监督、反馈意见，以监督规范法治副校长依法履职尽责。

　　五、加强履职培训。

　　每年由教育部门和政法机关联合组织针对法治副校长的专业培训至少1次，包括青少年心理学、教育学等专业的内容，不断提升法治副校长的履职能力和水平。教体局建议各学校根据实际情况为法治副校长开展工作提供必要的办公场所、资料信息等，便于近距离面对面了解学校、师生对法律服务的需求。

　　衷心感谢您对我们工作的关心和支持，并欢迎继续对我们的工作提出宝贵意见，以进一步促进我们的工作。

　　鄂尔多斯市东胜区教育体育局

　　                                2025年5月13日